Вопрос о деньгах на собеседовании

Почему с этим вопросом всё идёт не так

«Какие у вас зарплатные ожидания?» обычно звучит рано — часто уже на первом скрининг-звонке с рекрутером. И именно здесь многие сильные кандидаты либо продешевят, либо теряются.

Самая частая ошибка — отталкиваться от нынешней зарплаты: «Я получаю $46 000, так что, может, $50 000?» Так люди, переходящие на новую роль, годами остаются недооценёнными. У новой работы своя рыночная ставка. Ваша нынешняя зарплата отражает вашу нынешнюю роль, нынешнего работодателя и нередко то, насколько удачно вы договорились в прошлый раз, — а не то, сколько стоит эта работа.