Что на самом деле оценивают на собеседовании
Собеседование — это экзамен с баллами, а не беседа
Многие идут на собеседование с мыслью, что это разговор, на котором надо «произвести хорошее впечатление». Поэтому и готовятся соответственно: волнуются, выбирают одежду, заучивают пару удачных фраз. А потом начинаются вопросы — и приходится импровизировать.
Вот как хорошо организованное собеседование выглядит с другой стороны стола. Ещё до встреч с кандидатами работодатель решает, какие компетенции нужны для этой работы: навык, знание или способ работать, от которых зависит роль. «Анализирует данные в Excel», «решает конфликты с поставщиками», «объясняет выводы руководителям». Затем под каждую компетенцию пишут вопросы, задают их всем кандидатам одинаково и оценивают каждый ответ — часто по шкале от 1 до 5, с примерами того, как звучит слабый и сильный ответ.
Это называется структурированное интервью, и у него есть веская причина существовать. Исследователи найма сравнивали, насколько хорошо разные инструменты предсказывают, кто действительно будет хорошо работать. В большом повторном анализе 2022 года, объединившем исследования за несколько десятилетий, структурированные интервью оказались в самом верху списка — выше большинства других распространённых методов. Свободные, неспланированные собеседования предсказывали гораздо хуже. Поэтому работодатели, которым важно нанимать хорошо, уже много лет переходят к структуре — особенно крупные компании и госсектор.
Не каждое ваше собеседование будет полностью структурированным. Владелец небольшого бизнеса может просто проговорить с вами час. Но и у него в голове есть несколько вещей, которые ему нужно увидеть, и он оценивает, есть ли они у вас.
Для вас это хорошая новость. Если вопросы вытекают из работы, большую их часть можно предсказать. А исследования подготовки к собеседованиям показывают: те, кто разобрался, как устроено собеседование, и потренировался отвечать, получают более высокие оценки — и при этом собеседование не становится менее точным. Работодатель просто видит вас яснее.