Тестовые задания, кейсы и технические вопросы

Оценивают не только ответ

На многих позициях в какой-то момент вас попросят что-то сделать, а не просто рассказать. Это может быть живой кейс («Наши доставки опаздывают — как бы вы выяснили почему?»), технический вопрос («Как бы вы написали этот запрос?»), упражнение прямо на собеседовании или задание на дом.

Многие кандидаты воспринимают это как экзамен: тишина, напряжённые размышления, потом один итоговый ответ. Если ответ верный — отлично. Если чуть мимо — интервьюеру больше не за что ставить баллы.